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人力资源

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人力资源

大区经理(2名)

岗位职责:

1.协助总监制定年度销售计划; 

2.达成大区销售任务目标、建店目标; 

3.区域经理出差管理事宜; 

4.收集市场相关信息分析汇总,为公司开发新产品或做重大决策提供数据; 

5. 对区域经理工作调配、教育培训、工作督导、及工作评估;

 

任职要求

1.有优质客户资源或有大中型家具公司销售3年以上经验; 

2.较强的市场敏感度及拓展能力,能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 

3.具有良好的成本意识和团队管理能力;

 

 

市场督导(2名)

岗位职责

1、协助业务经理培训、管理店面;

2、帮助专卖店做好店面活动销售;

3、及时反馈客户的信息以及市场信息;

4、针对店面.能独立拟制活动方案,把握活动开展进度和落实执行情况;

 

任职要求:

1、具有较强的终端销售能力,热爱青少年家具事业;

2、有从事过同类工作,且有较强的终端店面带领能力;

3、.有店长、店助或督导经验优先,3年以上同行业公司工作经验;